Recht

Seminar: Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

Rechtliche Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Seminar-Nr.: 10401701

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Der Nutzen im Überblick

Der Nutzen im Überblick

Das Seminar Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber im Bereich Unternehmensführung vermittelt Ihnen die erforderlichen Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts und bringt Sie auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung. So begegnen Sie dem Betriebsrat auf Augenhöhe und schaffen die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Das Wissen ist unabdingbar, um eine rechtssichere Handlungsbasis im täglichen Umgang mit dem Betriebsrat aufzubauen: Das Betriebsverfassungsrecht spielt in der betrieblichen Praxis eine große Rolle. Unser Fachreferent stellt Ihnen zudem die Gesetzesänderungen aufgrund des neuen Betriebsrätemodernisierungsgesetzes vor. Damit die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber und Betriebsrat möglichst reibungslos funktioniert, sind Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und der einschlägigen Rechtsprechung unabdingbar. Während Betriebsratsmitglieder die zahlreichen Fortbildungsangebote gern wahrnehmen und häufig über gute Kenntnisse verfügen, bilden sich Führungskräfte bzw. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber meist nur ungenügend zum Betriebsverfassungsrecht weiter. Fehlendes Basiswissen und mangelnde Kenntnisse der wichtigsten Gerichtsentscheidungen auf Arbeitgeberseite führen zu unnötigen Auseinandersetzungen und vermeidbaren Kosten. Denn unter Bezugnahme auf gesetzliche Vorschriften und Gerichtsentscheidungen werden durch Ihren Betriebsrat Mitbestimmungsrechte reklamiert und Freistellungen von der Arbeit sowie Kostenübernahmen gefordert. Durch das Seminar Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber verstehen Sie die Beteiligungsrechte Ihres Betriebsrates und setzen diese rechtzeitig um. Sie erhalten einen Überblick über die relevanten gesetzlichen Regelungen und die daraus folgenden betrieblichen Aufgaben, wie z. B. dem Abschluss einer Betriebsvereinbarung. Fördern Sie darüber hinaus die Zusammenarbeit zwischen Ihrer eigenen HR-Abteilung sowie Ihren Fachabteilungen und dem Betriebsrat und schlagen Sie entsprechende Prozesse vor. In der Schulung Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte und Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberinnen arbeiten Sie mit Unterrichtsmaterialien, die Ihnen den Transfer des Gelernten in Ihren Berufsalltag erleichtern. Dabei helfen auch die anschaulichen Beispiele unserer Referentinnen und Referenten sowie der Austausch und die Vernetzung mit weiteren Teilnehmerinnen und Teilnehmern.

Seminarinhalt

Rechtliche Grundlagen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit

Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats

Überblick über das System der Beteiligungsrechte

Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden

Betriebsverfassungsrecht

Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

Ablauf und Grenzen des Mitbestimmungsverfahrens

Personalplanung, Stellenausschreibungen, Auswahlkriterien

Kündigung, Einstellung, Ein-/Umgruppierung und Versetzung

Reaktionsmöglichkeiten bei Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats

Praxistipps und aktuelle Rechtsprechung

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Ablauf und Grenzen des Mitbestimmungsverfahrens

Arbeitszeitregelungen, Dienstpläne, Mehr- und Kurzarbeit

Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Ordnung des Betriebes

Lohngestaltung, Prämien, Sonderzahlungen

Verhaltens- und Leistungskontrollen

Praxistipps und aktuelle Rechtsprechung zu Betriebsvereinbarungen

Zeitlicher Umfang der Betriebsratstätigkeit

Dauer und Anzahl von Betriebsratssitzungen

Freistellungen für Betriebsratstätigkeiten

Aktivitäten nicht freigestellter Betriebsratsmitglieder

Reaktionsmöglichkeiten bei exzessiven Betriebsratsaktivitäten

Kosten des Betriebsrats

Welche Schulungen kann der Betriebsrat beanspruchen?

Wann müssen Rechtsanwälte und Sachverständige bezahlt werden?

Welche Strategien zur Reduzierung von Betriebsratskosten gibt es?

Was sieht die aktuelle Rechtsprechung zu Betriebsratskosten vor?

Lösung von Konflikten mit dem Betriebsrat

Das Verfahren vor der Einigungsstelle

Arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren

Strategien für erfolgreiche Konfliktlösungen

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