Risiken beim Einsatz von Fremdpersonal

Erläuterung der Erscheinungsformen von Fremdpersonaleinsatz in der Praxis und Darstellung der bestehenden Vorzüge dieser Art der Zusammenarbeit

Risiko: Scheinselbständigkeit

• Klärung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“

• Wie ist eine abhängige Beschäftigung von einer selbständigen Tätigkeit nach der Rechtsprechung abzugrenzen (Hinweis auf Unterschiede der Handhabung durch Sozial-, Arbeits- und Steuergerichtsbarkeit

• Benennung wichtiger Fälle der Rechtsprechung

Schilderung rechtlicher Konsequenzen bei Verstößen

Risiko: Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung im Drei-Personen-Verhältnis

• Klärung der Erscheinungsformen von Risiken im Dreiecksverhältnis

• Rechtliche Abgrenzung zur rechtskonformen Arbeitnehmerüberlassung

• Schilderung rechtlicher Konsequenzen bei Verstößen

Präventive Verhinderung von Verstößen

• Beschreibung der Notwendigkeit einer Prüfung vor Beginn des Einsatzes

• Compliance-Prozess-Entwicklung

• Nutzung von Statusfeststellungsverfahren

Umgang mit Betriebsprüfungen

Umgang mit Verstößen der Vergangenheit und Aufarbeitung

Umgang mit speziellen Erscheinungen von Fremdpersonaleinsatz in der modernen Arbeitswelt unter Bezugnahme auf besonders betroffene Branchen (z. B. IT-Branche)

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