Von Einzelkämpfern zum erfolgreichen Team 

Effektives Teamcoaching für Ihr Unternehmen

Unser Teamcoaching-Programm ist darauf ausgelegt, die Stärken jedes Einzelnen zu fördern und die Zusammenarbeit im Team zu optimieren. Gemeinsam schaffen wir eine inspirierende Atmosphäre, in der Kreativität und Innovation gedeihen können. Lassen Sie uns gemeinsam die Potenziale Ihres Teams entfesseln und die Grundlage für nachhaltigen Erfolg legen. Entdecken Sie, wie wir Sie auf Ihrem Weg zu einem dynamischen und leistungsstarken Team unterstützen können!

Unsere Business Coaching Angebote im Überblick

Erarbeiten Sie wirksame Strategien für Ihre Herausforderungen

Erfolgreiche Teams sind viel mehr als die Summe ihrer Mitglieder. Erleben Sie es jetzt selbst. Unsere Teamcoachings fördern den Zusammenhalt, stärken die Kooperation und steigern die kollektive Leistung nachhaltig. Egal ob Ihr Team noch am Anfang steht oder schon lange zusammenarbeitet, unter der fachkundigen Anleitung unserer Coaches entfaltet es sein volles Potenzial. Weil jedes Team vor anderen Herausforderungen steht, gehen unsere Teamcoachings individuell auf ihre Bedürfnisse und Zielsetzungen ein. Manchmal steht das Lösen von Konflikten innerhalb des Teams im Vordergrund, in anderen Fällen ist es wichtig, eingefahrene Muster zu durchbrechen und neue Perspektiven zu entwickeln. Wie läuft ein Teamcoaching ab? Eine Ist-Analyse zu Beginn des Coachings zeigt, wo sich das Team und seine Mitglieder aktuell befinden. Anschließend lassen sich Ziele formulieren. Ein Ziel ist immer, die Zusammenarbeit zu fördern und damit sowohl das Ergebnis als auch die Motivation jedes einzelnen Teammitglieds zu optimieren.

Moderne Teamcoaching-Methoden ermöglichen nachhaltige Ergebnisse

Bei uns können Sie sicher sein: Wir arbeiten ausnahmslos mit qualifizierten und langjährig erfahrenen Coaches zusammen. Diese beherrschen eine große Bandbreite an zeitgemäßen Coaching-Methoden, mit denen sie langfristig wirksame Veränderungsprozesse anstoßen. Was Zeit und Ort angeht, sind Sie flexibel. Unsere Teamcoachings finden sowohl als Präsenzveranstaltungen als auch in digitaler Form statt.


Jana Lange

Produktmanagerin Coaching

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG, Große Bahnstraße 31, 22525 Hamburg

+49 40 8557-1266 E-Mail

Ihre Vorteile im Überblick

Bessere Zusammenarbeit

Die Teammitglieder kommunizieren effektiver miteinander und arbeiten besser zusammen.

Verbesserte Problemlösungsfähigkeiten

Sie lösen Probleme konstruktiv und effektiv.

Besseres Rollenverständnis

Unsere Teamcoachings helfen jedem Einzelnen, seine Rolle und seine Verantwortlichkeiten besser zu verstehen

Mehrsprachiges Angebot

Gerne führen wir Ihr Team-Coaching in Deutsch, Englisch, Französisch oder Spanisch durch.

Höhere Produktivität

Das komplette Team steigert seine Leistung nachhaltig.

Stärkere Motivation

Weil die Teammitglieder ihr individuelles Potenzial entfalten können, sind sie motivierter und zufriedener.

Stärkere Teambindung

Im Coaching-Prozess steigen das Gefühl der Zusammengehörigkeit und die Teambindung.

Mit einzelcoachings zur Optimalen Lösung

"Durch die gezielte Förderung von Führungskräften, Fachexperten und Mitarbeitenden in Schlüsselpositionen dient ein professionelles Business-Coaching der wertschöpfenden und zukunftsgerichteten Entwicklung eines Unternehmens."

Jana Lange

Produktmanagerin Business Coaching und Entwicklungsprogramme

Ihre Reise zum Erfolg

für ein bedarfsgerechtes Teamcoaching

1.

Beratung und Bedarfsklärung

In einem kurzen Beratungsgespräch hinterfragen wir Ihr Anliegen und Ihre Erwartungen.

2.

Ihr individuelles Angebot

Basierend auf der Bedarfsklärung erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot, das alle relevanten Leistungen detailliert aufführt. Zusätzlich erhalten Sie ein ausführliches Coachprofil, das Ihnen einen Einblick in die Qualifikationen und Erfahrungen des Coaches gibt, der Ihr Team begleiten wird.

3.

Ihre Angebotsbestätigung

Nach Ihrer schriftlichen Angebotsbestätigung beauftragen wir unseren Coach, der Ihr Teamcoaching durchführen wird.

4.

Ihr Kennelernen- und Aufklärungsgespräch mit dem Coach

Das Gespräch bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihren Coach persönlich kennenzulernen und letzte relevante Fragen zu klären. Basierend auf der Auftragsklärung entwickelt Ihr Coach ein individuelles Konzept für Ihr bevorstehendes Teamcoaching.

5.

Ihre finale Konzeptabstimmung

n der finalen Abstimmung werden alle Details des Teamcoachings überprüft und bestätigt. Gemeinsam mit Ihrem Coach besprechen Sie letzte Anpassungen, um sicherzustellen, dass das Konzept vollständig Ihren Anforderungen entspricht und optimal umgesetzt werden kann.

6.

Start Ihres Teamcoachings

hr Teamcoaching kombiniert theoretische Impulse, die speziell auf Ihre Unternehmens- und Teamziele zugeschnitten sind, mit der gemeinsamen Erarbeitung nachhaltiger Lösungsstrategien für eine effektive und konstruktive Zusammenarbeit.

7.

Ihre Evaluation

ls Ihr Vermittlungsanbieter und persönlicher Ansprechpartner bleiben wir im Hintergrund aktiv, um sicherzustellen, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden. Das Coaching endet mit einer Evaluation und bietet Ihnen die Möglichkeit, Feedback zu geben.

Unterschiede zwischen Gruppencoachings und Teamcoachings

Teamcoachings unterscheiden sich in mehrerlei Hinsicht von Gruppencoachings: Sie richten sich an bestehende Teams, die eine oder mehrere gemeinsame Aufgaben verfolgen. Das Coaching hilft ihnen, diese Aufgaben besser zu erfüllen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Die Teilnehmer:innen von Gruppencoachings dagegen haben in der Regel individuelle Bedürfnisse sowie Zielsetzungen und lernen sich erst zu Beginn des Coachings kennen. In der Gruppe profitieren sie von Synergien durch wertvolles Feedback und neue Blickwinkel.

Im Überblick

Unsere Angebote

Unsere Business-Coachings gibt es in verschiedenen Ausführungen. So können Sie für jede Situation das richtige Format wählen.

Kontakt aufnehmen

Individuelle Situation im Fokus

Personal Business-Coaching

Erarbeiten Sie mit Ihrem persönlichen Coach Lösungen für konkrete berufliche Herausforderungen, lernen Sie, Ziele zu setzen, und erfahren Sie, wie Sie Stärken effektiv einsetzen, um diese Ziele zu erreichen.

Mehr erfahren

Kompetenzen nutzen

Gruppencoaching

Sie üben das erste Mal eine Führungsposition aus, stehen vor einem besonderen Problem oder wollen lernen, Ihre Kompetenzen im Unternehmen besser zu nutzen? Profitieren Sie von dem Austausch mit anderen, die sich in einer ähnlichen Situation befinden.

Mehr erfahren

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